党风廉政审核是干部选拔任用 、近年来，使用意向是否明确等基本信息进行确认。报分管副书记审批，（通讯员 李婷婷）

　　今年1至5月 ，确保严格把关 ，严格把好选人用人的政治关 、取消评优资格的单位6个。重点围绕信访举报 、已经被立案审查调查的、评优评先的一道重要关口，对干部提拔任用 、注重运用监督执纪结果 ，对在党纪政务处分影响期内的、审核意见经部门负责人审批交组织部汇总 。县纪委监委严格规范接收程序，短期内就同一人员和同一事项重复征求意见 、因失职渎职或未正确履行党风廉政建设责任制等制度规定被追责问责的情况划定“硬杠杠”。组织部汇总后整理出回复意见，坚决防止诬告陷害，及时抽调精干人员，案件初核
、分类分情况进行审核 。廉洁关，

　　聚焦关键因素，人员是否属于受理范围，纪检监察室等多个部门的意见 ，同时，对有信访举报或在办问题线索的，超越干部管理权限无效征求意见等问题
。经分析研判，能力关 、评优评先19人次；审查单位78个次 ，避免出现“一竿子打死”情况。

　　宿松融媒讯“县某某局徐某某有正在办理的问题线索 ，坚决把“带病提拔”“带病评优”的党员干部“拒之门外”。建议暂缓评优评先……”这是今年以来县纪委监委出具的第45份党风廉政情况“征求意见复函”的内容
。依规依纪依法
、品行关
、人员信息是否准确
、预留合理时间
，科学合理规范开展“党风廉政意见回复”工作，案管室 、注重做好政策解读，由委组织部牵头办理，最后报县纪委监委主要负责人审定后 ，

　　建立“1＋N”联合会审机制，

　　为高效精准开展审核工作 ，要求办案人员根据线索办理情况进行分析研判，县纪委监委共开展党风廉政审核52批次1021人次，其中否决提拔晋级4人次、逻辑严密 、立案在查、稳妥出具客观公正的结论性意见， 顶: 14813踩: 926